縣委辦公室工作

被省委辦公廳評為全省通聯(lián)工作先進單位?隨著南樂縣趕超發(fā)展步伐不斷加快，需要縣委辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的各類關(guān)系、組織安排的重大活動、推動落實的決策部署越來越多，任務(wù)越來越重，節(jié)奏越來越快。2013年，縣委辦公室始終做到工作有計劃、日程有安排、活動有方案、處置有預(yù)案、問效有結(jié)果。圍繞趕超發(fā)展目標(biāo)凝聚力量，完善縣四大班子辦公室之間、縣委辦公室與其他部門之間的協(xié)調(diào)協(xié)商協(xié)作機制，加強與上級部門、基層單位的交流聯(lián)絡(luò)，確保各項工作開展有條不紊、高效運轉(zhuǎn)。全年高標(biāo)準(zhǔn)承辦、服務(wù)縣委經(jīng)濟工作會議、縣委十一屆六次全體擴大會議等各類大型會議20余次，組織縣委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動100余次。被省委辦公廳評為全省通聯(lián)工作先進單位。

全年向省市黨委部門報送信息1000余條?2013年，縣委辦公室圍繞全縣工作重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點，選準(zhǔn)調(diào)研課題，成立專題調(diào)研組，開展調(diào)研活動，撰寫有分析、有建議的高質(zhì)量調(diào)研文章20余篇，為上級黨委和縣委決策提供依據(jù)，向省、市黨委信息部門報送信息1000余條，被省委信息刊物采用80余條，全省各縣區(qū)排名第三。高質(zhì)量完成各類重要會議講話稿、匯報提綱等60余份綜合性文稿的起草工作，印發(fā)各類文件206份。其中，《政府補貼解難題，調(diào)整結(jié)構(gòu)增效益》、《關(guān)于南樂縣現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展的調(diào)查與思考》等文稿，先后被《河南工作》、《當(dāng)代濮陽》、《濮陽日報》等省、市級刊物和新聞媒體采用。年內(nèi)，被評為河南省政研工作先進單位。

開展“三講三比兩爭先”活動?2013年，縣委辦公室以“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動為契機，創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，利用三個月時間，開展以“講學(xué)習(xí)、比素質(zhì)，講規(guī)矩、比擔(dān)當(dāng)，講奉獻、比服務(wù)，爭當(dāng)先進個人，爭創(chuàng)先進科室”為主要內(nèi)容的“三講三比兩爭先”活動，打造政治上的先進機關(guān)、工作上的示范機關(guān)、作風(fēng)上的表率機關(guān)。一是注重學(xué)習(xí)強素質(zhì)。開展“比學(xué)習(xí)、談感想”活動，要求每名干部職工深入研讀領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和各級黨委出臺的重要文件等，定期座談交流并撰寫心得體會、理論文章。開展“請進來、走出去”活動，邀請市委辦公室領(lǐng)導(dǎo)及發(fā)改、財稅等部門專業(yè)人員開展專題講座，豐富專業(yè)基礎(chǔ)知識。定期組織干部職工到其他縣區(qū)學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，適時舉辦拓展訓(xùn)練活動，開拓思路，凝聚合力，提升素質(zhì)。開展“業(yè)務(wù)講堂”活動，利用每周集中學(xué)習(xí)時間，科級干部帶頭講課，科室長輪流宣講，重點培訓(xùn)文秘人員公文處理、文稿起草、活動組織、信息采編等知識，使辦公室人員牢固掌握辦文、辦會、辦事基本技能。二是突出創(chuàng)新提標(biāo)準(zhǔn)。完善辦公室規(guī)范化管理制度，建立各項工作模板數(shù)據(jù)庫，制定工作流程圖，使各項工作科學(xué)規(guī)范、高效有序開展。建立執(zhí)行制度，強化“今日再晚也是早，明日再早也是晚”的意識，對縣委的各項工作部署快速執(zhí)行，落實領(lǐng)導(dǎo)指示立說立行，處理重要工作雷厲風(fēng)行，確保高效率、體現(xiàn)快節(jié)奏。開展“查失誤、提建議、促提升”活動，實行失誤事例月通報制度，對照辦公室工作規(guī)范，開展失誤案例分析，深入查擺工作中的失誤和不足，做到“零差錯、零失誤”。建立科學(xué)的考評獎勵機制，采取定期考評和年終總評相結(jié)合的方式，對各科室工作業(yè)績進行考評，評出先進個人和先進科室。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象。圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和群眾關(guān)心的重點、難點和熱點問題，成立7個專題調(diào)研組開展大調(diào)研活動，深入基層一線摸真情實情，形成一批有價值的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。開展“看發(fā)展、思服務(wù)、促趕超”活動，定期組織干部職工走出機關(guān)、走進基層、走入群眾，學(xué)習(xí)縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點項目建設(shè)工作經(jīng)驗，感受基層工作實際、積累基層工作經(jīng)驗，教育和引導(dǎo)干部職工在基層一線錘煉完善自我，改進工作作風(fēng)，樹立良好形象。

（張強）