老干部工作

提高老干部待遇?2013年，南樂縣堅持老干部座談會制度、參加重要會議和大型政治活動制度。全縣經(jīng)濟(jì)工作會、縣委擴(kuò)大會、人代會、政協(xié)會等都邀請同級離退休干部參加。全年，老干部以會代學(xué)261人次，樹立王洪璽（全國第八屆先進(jìn)老科技工作者）等一批個人帶學(xué)典型，家訪送學(xué)230余人（次），成立12個老干部互助聯(lián)學(xué)小組?？h記者站為老干部開通《南樂手機(jī)報》56人。9月30日，組織縣級離退休干部視察舊城改造項目和縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)?？h委書記黃守璽、縣長邵華等縣領(lǐng)導(dǎo)出席視察后的老干部座談會。6月28日至7月5日，組織縣級離退休干部赴青海、新疆等地健康療養(yǎng)，讓老干部們感受到祖國大好河山的壯觀美麗。按規(guī)定為離退休干部訂閱黨報黨刊和《老人春秋》等。全面做好老干部健康體檢工作，確保老干部有病早治、無病早防。會同縣醫(yī)保中心開展健康老干部評選活動，共評選健康老干部25名。

發(fā)揮老干部余熱?2013年，南樂縣利用老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、智力優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮參政議政、政策宣講、科技致富、關(guān)愛下一代和維穩(wěn)作用。在老干部座談會上，共征求老干部意見建議5條，縣委、縣政府采納3條。組織愛國主義報告團(tuán)宣講21場，散發(fā)宣傳資料1.5萬份，受教育群眾3萬人次。組織科技報告團(tuán)講座36場，散發(fā)資料1.5萬份。組織13名離退休干部深入中小學(xué)校開展以“中秋節(jié)——我們的節(jié)日”為主題的傳統(tǒng)教育，受教育學(xué)生達(dá)9000余人次。組織離退休干部義務(wù)文化市場監(jiān)督員到全縣各網(wǎng)吧、圖書門店進(jìn)行拉網(wǎng)式監(jiān)督，糾正不規(guī)范經(jīng)營網(wǎng)吧2家，受到學(xué)生家長和社會的廣泛贊譽(yù)。在老城改造和南林高速等項目建設(shè)中遇到棘手問題時，吸收老干部參與，為維護(hù)社會穩(wěn)定起到不可替代的作用。

提升服務(wù)老干部水平?2013年，南樂縣針對老干部普遍進(jìn)入“雙高期”，居住分散、流動性強(qiáng)、服務(wù)需求高的特點，從老干部所思、所想、所盼、所需出發(fā)，著力“五新”，實現(xiàn)“五化”。一是著力創(chuàng)新服務(wù)理念，實現(xiàn)服務(wù)管理科學(xué)化。樹立圍繞中心、服務(wù)大局的理念，發(fā)揮老干部在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展中的助推作用；樹立以人為本、和諧發(fā)展的理念，全面落實老干部各項待遇，解決惠及老干部民生實事5件次；樹立與時俱進(jìn)、科學(xué)創(chuàng)新的理念，做到特事特辦，竭力做好新形勢下的老干部服務(wù)管理工作。二是著力創(chuàng)新服務(wù)體系，實現(xiàn)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化。進(jìn)一步完善“三位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立縣城居住的老干部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。將縣城居住的老干部分成四個服務(wù)責(zé)任區(qū)，每月家訪一次，和老干部談心，征求意見，幫助解決具體困難，并作好家訪記錄。家訪時將《黨史博覽》《老人春秋》《半月談》等雜志送到老干部家中。幫助老干部修理家用電器、找保姆、化解家庭糾紛。建立農(nóng)村居住的老干部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。對在農(nóng)村居住的老干部每季度家訪一次。建立在外地居住的老干部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。明確專人負(fù)責(zé)，每季度至少打電話聯(lián)系一次，了解情況，幫助解決具體問題。全年，共家訪老干部968人次，為老干部辦實事28件次，幫助解決診療就醫(yī)51人次，調(diào)解贍養(yǎng)扶助、夫妻糾紛等11件，幫助老干部尋找保姆25人次，牽線搭橋為其找老伴3人。三是著力創(chuàng)新服務(wù)載體，實現(xiàn)服務(wù)管理個性化。在職干部聯(lián)系老干部服務(wù)突出“實”，重點做到“三包、四訪”即包老干部“兩項待遇”的落實、包做老干部的思想政治工作、包為老干部排憂解難。重大節(jié)日必訪，送去節(jié)日的祝福；生病住院必訪，送去組織的關(guān)懷；家中遇到困難必訪，給予經(jīng)濟(jì)的幫助；老干部壽辰必訪，送上生日蛋糕，道一聲祝賀。單位服務(wù)突出“情”。開展“四項服務(wù)”到床前服務(wù)活動，即輔導(dǎo)到床前、家訪談心到床前、診病治療到床前、慰問看望到床前。社會結(jié)對服務(wù)突出“細(xì)”。組織青年志愿者、黨員志愿服務(wù)者和中小學(xué)生與老干部結(jié)成對子，不定期到老干部家中幫助學(xué)習(xí)、干家務(wù)、拉家常、就醫(yī)陪護(hù)等。醫(yī)療服務(wù)隊對長期患病臥床老干部實行巡診、上門診療服務(wù)。四是著力創(chuàng)新服務(wù)手段，實現(xiàn)服務(wù)管理現(xiàn)代化。發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、電腦、手機(jī)短信等高科技作用，提高服務(wù)效果。建立老干部身體健康情況、家庭情況、個人特長等分類別電子檔案，以便于提供個性化服務(wù)。為老干部提供手機(jī)報服務(wù)，老干部博客開辟各類視頻講座等，開通6221105老干部服務(wù)熱線，滿足老干部政策咨詢、家政服務(wù)等方面需要。五是著力創(chuàng)新工作機(jī)制，實現(xiàn)服務(wù)管理長效化。針對新形勢下老干部服務(wù)管理工作出現(xiàn)的新問題，結(jié)合實情，不斷完善各項服務(wù)管理制度，實現(xiàn)服務(wù)管理長效化。完善目標(biāo)管理責(zé)任制、定期向老干部通報工作制度、走訪慰問制度、聯(lián)系老干部制度、聯(lián)席會議制度、學(xué)習(xí)活動制度等，使老干部工作更加規(guī)范化、制度化。

（張素芳）