組織工作
概況? 中共南樂縣委組織部是縣委主管組織工作和干部工作的職能部門，內(nèi)設(shè)辦公室、研究室、干部室、黨管室、組織室、干部監(jiān)督室（舉報(bào)中心）、青干室、干教室、公務(wù)員管理辦公室、人才辦、電教中心和網(wǎng)絡(luò)信息中心等12個(gè)科室。編制共40個(gè)，其中，行政編制21個(gè)、參照公務(wù)員管理5個(gè)、事業(yè)編制11個(gè)、工勤編制3個(gè)。實(shí)有工作人員36名?？h直工委與組織部合署辦公。部門管理機(jī)構(gòu)老干部局。
2012年，南樂縣堅(jiān)持把組織工作放到全縣工作大局中研究和思考，努力尋找組織工作服務(wù)大局的最佳結(jié)合點(diǎn)，向組織工作要效益、要生產(chǎn)力、要戰(zhàn)斗力，為南樂發(fā)展發(fā)揮組織保證作用。南樂縣被評(píng)為全市唯一一家全省基層組織建設(shè)先進(jìn)縣，連續(xù)8年被評(píng)為全市基層組織建設(shè)先進(jìn)縣，黨員志愿者服務(wù)隊(duì)被表彰為全省“十大杰出志愿者服務(wù)集體”，部機(jī)關(guān)為省級(jí)文明單位。
做好迎接黨的十八大和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神工作 ??2012年，縣委組織部積極做好迎接黨的十八大和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神工作。一是營(yíng)造迎接黨的十八大的氛圍。全面總結(jié)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的經(jīng)驗(yàn)做法，通過“七一”表彰、專題報(bào)道等形式，宣傳黨的十七大以來全縣組織工作的新成績(jī)、新經(jīng)驗(yàn)，為十八大勝利召開營(yíng)造良好氛圍。二是抓好十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹。黨的十八大召開后，及時(shí)舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神專題培訓(xùn)班，抓好全縣干部黨的十八大精神學(xué)習(xí)輪訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，研究制定落實(shí)十八大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)的具體措施。
完成換屆考察和年度考核工作? 2012年，縣委組織部經(jīng)過精心準(zhǔn)備，按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排部署，集中對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府進(jìn)行換屆考察，對(duì)2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核。同時(shí)，形成有分析、有建議的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察材料，為縣領(lǐng)導(dǎo)決策提供較好的基礎(chǔ)依據(jù)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆奠定基礎(chǔ)。另外，做好縣直單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2011年度考核工作。
做好縣鄉(xiāng)政府換屆工作?? 2012年，縣委組織部精心謀劃縣、鄉(xiāng)換屆選舉工作。一是服務(wù)好縣人大、政府換屆工作。借鑒黨委換屆經(jīng)驗(yàn)，圍繞“好報(bào)告、好班子、好風(fēng)氣”的目標(biāo)要求，切實(shí)做好縣人大、政府換屆籌備工作。同時(shí)，認(rèn)真做好市委對(duì)縣人大、政府換屆考察的服務(wù)工作。二是指導(dǎo)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。落實(shí)上級(jí)關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作的意見，開展換屆考察工作，指導(dǎo)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，落?shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，合理使用各年齡段干部，進(jìn)一步配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。三是嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。派出換屆督導(dǎo)組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)。全面落實(shí)“六嚴(yán)”（嚴(yán)密組織、及時(shí)部署換屆工作，嚴(yán)明紀(jì)律、堅(jiān)決維護(hù)換屆工作嚴(yán)肅性，嚴(yán)肅教育、引導(dǎo)黨員干部自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督、把換屆工作全過程置于有效監(jiān)督之下，嚴(yán)厲查處、狠剎換屆中的歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)加考核、推動(dòng)嚴(yán)肅紀(jì)律各項(xiàng)措施落實(shí)到位）措施，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”和“5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求。堅(jiān)決防止和查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等違紀(jì)違法行為。
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展?? 2012年，縣委組織部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，開展向楊善洲、李林森、文建明等先鋒模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，建立黨員干部下基層長(zhǎng)效機(jī)制，開展“公開承諾、公開亮績(jī)、公開評(píng)比”活動(dòng)，集中整頓一批后進(jìn)基層黨組織，解決一批影響發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的問題。南樂縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的做法，先后被省《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等新聞媒體報(bào)道，取得良好的社會(huì)反響。
干部教育培訓(xùn)工作有成績(jī)?2012年，縣委組織部組織培訓(xùn)各類干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人員5700余人次，調(diào)訓(xùn)65名干部參加上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班。一是主體班次形成規(guī)模，注重經(jīng)?；?。全縣舉辦的科級(jí)干部進(jìn)修班、學(xué)習(xí)十八大精神培訓(xùn)班、公務(wù)員素質(zhì)提升培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班、企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才培訓(xùn)班、村兩委成員培訓(xùn)班，共15期，受訓(xùn)干部2600余人次。主體班次辦學(xué)成為全縣干部政治理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的一個(gè)主要途徑，列為全縣干部教育培訓(xùn)考核工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，成為每年干部培訓(xùn)計(jì)劃中必不可少的重要部分。二是專題培訓(xùn)緊扣中心，講求實(shí)效性。平時(shí)工作中，按照實(shí)際、實(shí)用的原則，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)，指導(dǎo)縣教育局、縣人社局、縣衛(wèi)生局、?？版?zhèn)等單位開展有目的、有重點(diǎn)的專題培訓(xùn)工作。全年共舉辦學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)、科學(xué)發(fā)展、反腐倡廉教育和黨性教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、農(nóng)村法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)等為主題的培訓(xùn)班15期，受培訓(xùn)干部2500余人次。三是上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)圓滿完成，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性。按照上級(jí)安排的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，先后共選派13名縣級(jí)干部、30名科級(jí)干部、6名女干部、3名非黨干部、13名工會(huì)干部，參加省市舉辦的縣級(jí)干部進(jìn)修班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記（鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)）培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班、非黨干部培訓(xùn)班、工會(huì)干部培訓(xùn)班等，完成上級(jí)安排的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。此外，還組織42個(gè)單位241名科級(jí)干部參加濮陽市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的學(xué)習(xí)，為600余名科級(jí)干部建立干部教育培訓(xùn)臺(tái)賬，發(fā)放干部教育管理考核手冊(cè)198本，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)管理的規(guī)范化水平。
開發(fā)使用“南樂縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部平臺(tái)管理系統(tǒng)”?2012年，縣委組織部制定《南樂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考評(píng)辦法（試行）》、《南樂縣2012年度縣直部門（單位）重點(diǎn)工作考評(píng)辦法》，通過制定目標(biāo)、督促考核、分類排位、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，在全縣形成抓大事、議發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)的工作局面?？h委組織部與鄭州大學(xué)軟件學(xué)院聯(lián)合開發(fā)“南樂縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部平臺(tái)管理系統(tǒng)”，直觀地展示全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部、股級(jí)干部工作進(jìn)展情況，工作目標(biāo)完成情況和排名情況，主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)情況等。對(duì)每個(gè)干部的情況用坐標(biāo)形式展示，使干部管理更科學(xué)、更直觀，進(jìn)而為選拔使用干部提供依據(jù)。這一做法，入圍全市“十大組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)選，得到市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
基層組織建設(shè)水平有提升?2012年，縣委組織部把基層組織建設(shè)年活動(dòng)作為提升基層組織建設(shè)水平、實(shí)現(xiàn)固本強(qiáng)基的一次重要機(jī)遇來抓，建立“責(zé)任、推介、督促”三大工作機(jī)制，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。一是構(gòu)建責(zé)任驅(qū)動(dòng)機(jī)制?？h委明確提出從縣級(jí)干部做起，率先抓好自身建設(shè)，從而帶動(dòng)全縣基層組織建設(shè)年活動(dòng)的開展。實(shí)行縣委農(nóng)村黨建工作例會(huì)、黨員縣級(jí)干部基層組織建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研等制度，要求每名黨員縣級(jí)干部分包一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系一個(gè)村或一個(gè)縣直單位，每季度至少到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作一次，年內(nèi)為所聯(lián)系點(diǎn)辦1～2件大事實(shí)事。全年，黨員縣級(jí)干部共開展調(diào)研活動(dòng)120余次，幫助解決問題350余個(gè)。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，縣委專門組建辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。全縣各級(jí)各部門也成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，形成橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局。二是構(gòu)建督促檢查機(jī)制。從全縣選派322名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部，深入每個(gè)行政村擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，幫助村級(jí)黨組織查找問題，提出解決措施，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)和做法，探索黨建工作新路子。全年共幫助解決問題1000余個(gè)，組織培訓(xùn)360余次，培訓(xùn)干部9000余人次。同時(shí)，縣委派出14個(gè)督導(dǎo)檢查組，分赴全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、80個(gè)縣直單位開展督導(dǎo)檢查工作。全年共督導(dǎo)檢查80余次，解決問題120余個(gè)。三是構(gòu)建典型培樹機(jī)制。深化“一學(xué)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，培育24個(gè)農(nóng)村黨建示范村?！捌咭弧鼻跋νㄟ^在縣電視臺(tái)開設(shè)專欄、采訪報(bào)道等形式，宣傳“十佳”共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀“李連成”式村黨支部書記的典型事跡。開展“雙強(qiáng)六好”（ 發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)反映好）非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)培育一批非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，激發(fā)企業(yè)黨組織競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使各類企業(yè)跟著學(xué)、照著做，形成你追我趕、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。按照區(qū)域和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，建立1個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨總支、6個(gè)專業(yè)合作社黨總支、5個(gè)協(xié)會(huì)黨總支。通過開展技能大比拼、素質(zhì)大提升等活動(dòng)，激發(fā)“兩新”組織黨建活力，培育一批“兩新”組織黨建示范點(diǎn)。舉辦駐村任職干部巡回觀摩活動(dòng)，集中展現(xiàn)任職工作成效，編發(fā)系列報(bào)道，培樹一批任職干部典型，在全縣機(jī)關(guān)干部下基層助力中心工作動(dòng)員大會(huì)上進(jìn)行表彰；舉辦大學(xué)生村干部教育培訓(xùn)班，不斷提高大學(xué)生村干部的履職能力和服務(wù)水平。
構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化新格局?? 2012年，為實(shí)現(xiàn)基層黨組織的普遍晉位升級(jí)，縣委組織部狠抓“兩個(gè)幫扶”，派駐兩支隊(duì)伍，深入基層組織建設(shè)示范村及村黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后的村、縣委中心工作涉及到的村和部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織，開展結(jié)對(duì)幫扶工作。一是選派機(jī)關(guān)干部下基層助力中心工作。市委選派16名市直機(jī)關(guān)干部到南樂縣農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)任第一支部書記，縣委選派53名縣直機(jī)關(guān)干部到村、企業(yè)任黨支部第一副書記，重點(diǎn)幫扶理思路、定規(guī)劃、強(qiáng)班子、引項(xiàng)目、育產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙向共贏。全年，任職干部共開展調(diào)查研究160余次，召開座談會(huì)430余次，擬辦大事實(shí)事260余項(xiàng)，涉及資金8600余萬元。二是深化“雙聯(lián)雙創(chuàng)”（ 每一個(gè)縣直機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)系一個(gè)農(nóng)村黨支部、每一名縣直機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系一名農(nóng)村黨員，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新）活動(dòng)。按照“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共享互動(dòng)”的原則，采取“一幫一”的方式，組織53個(gè)基層黨組織和1841名黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，使結(jié)對(duì)共建的基層黨組織全部達(dá)到“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好）目標(biāo)，80%以上的農(nóng)村黨員達(dá)到“五個(gè)表率”（ 政治堅(jiān)定作表率、保持先進(jìn)作表率、開拓創(chuàng)新作表率、求真務(wù)實(shí)作表率、廉潔勤政作表率。）標(biāo)準(zhǔn)，基本消除軟弱、癱瘓村級(jí)黨組織。
激發(fā)農(nóng)村基層組織建設(shè)活力?2012年，為創(chuàng)新基層組織建設(shè)年活動(dòng)載體，縣委組織部在農(nóng)村基層黨組織、“兩新”黨組織和農(nóng)村普通黨員中開展一系列爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。一是開展“三定三評(píng)三爭(zhēng)”（ 定崗位、定職責(zé)、定目標(biāo)，黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、組織考評(píng)，爭(zhēng)創(chuàng)黨建示范村、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀村干部、爭(zhēng)做五星黨員示范戶）活動(dòng)。針對(duì)全縣部分農(nóng)村黨組織示范作用不強(qiáng)、部分農(nóng)村黨員先鋒模范作用不突出的狀況，在全縣基層黨組織中開展“三定三評(píng)三爭(zhēng)”活動(dòng)。投資10余萬元，在全縣36個(gè)行政村制作農(nóng)村黨員示范牌1400余個(gè)，設(shè)定崗位2130余個(gè)，確定目標(biāo)4300余條，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，取得明顯成效。年內(nèi)，共有12個(gè)村被授予“黨建示范村”稱號(hào)，72名黨員村干部被授予“優(yōu)秀村干部”稱號(hào)，50名黨員被評(píng)為“五星級(jí)黨員示范戶”，100名黨員被評(píng)為“四星級(jí)黨員示范戶”，200名黨員被評(píng)為“三星級(jí)黨員示范戶”?！逗幽先?qǐng)?bào)》、人民網(wǎng)等新聞媒體報(bào)道這一做法。二是實(shí)施助推農(nóng)村發(fā)展“3 1”幫扶機(jī)制。繼續(xù)深化實(shí)施助推農(nóng)村發(fā)展“3 1”幫扶機(jī)制，重點(diǎn)幫扶培育支柱產(chǎn)業(yè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施、整治村容村貌。有36個(gè)縣直單位和12家民營(yíng)企業(yè)與12個(gè)重點(diǎn)村結(jié)成了幫扶對(duì)子，進(jìn)行對(duì)口幫扶，著力打造新農(nóng)村建設(shè)亮點(diǎn)?？h直36個(gè)局委共引進(jìn)項(xiàng)目45個(gè)，總投資9600余萬元，培育村級(jí)支柱產(chǎn)業(yè)20余個(gè)；民營(yíng)企業(yè)幫引項(xiàng)目23個(gè)，提供就業(yè)崗位3000余個(gè)，培訓(xùn)農(nóng)民1.7萬人次，安置剩余勞動(dòng)力6000余人次。三是開展基層黨建示范站（點(diǎn)）創(chuàng)建活動(dòng)。為培育一批時(shí)代特色鮮明、示范帶動(dòng)作用突出、黨員群眾公認(rèn)的基層黨建工作典型，提升全縣基層黨建工作科學(xué)化水平，在基層組織建設(shè)年中開展基層黨建示范站點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。至年底，全縣各類站點(diǎn)總數(shù)達(dá)到50個(gè)，在全縣形成科學(xué)規(guī)范、特色鮮明、效果明顯的基層黨建示范景觀帶。四是開展“兩新”（新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織）黨組織規(guī)范提升百日行動(dòng)。從4月中旬開始，利用100天時(shí)間，對(duì)全縣新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中的黨組織進(jìn)行集中規(guī)范化建設(shè)，做到有場(chǎng)所、有牌子、有專職人員、有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。至年底，有15個(gè)“兩新”黨組織達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，30余個(gè)“兩新”黨組織進(jìn)行規(guī)范提升。
推進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè) ??2012年，縣委組織部從全縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃著手，以責(zé)任管理、人才下鄉(xiāng)、激勵(lì)機(jī)制等方法，有效推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是實(shí)施人才工作目標(biāo)管理責(zé)任制?？h人才辦抽調(diào)精干力量組成考核組，對(duì)全縣任期內(nèi)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核?？己私M采取聽取匯報(bào)、個(gè)別座談、實(shí)地察看、查閱資料等方式，對(duì)拔尖人才2011年的工作業(yè)績(jī)、科研成果、發(fā)表的論文著作、獲得榮譽(yù)、培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人員的情況以及思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和工作目標(biāo)完成等情況進(jìn)行全面的考核。二是組織各類專家人才開展活動(dòng)。把“專家人才下基層，服務(wù)發(fā)展建新功”活動(dòng)作為工作重點(diǎn)，定期組織縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)人才，深入農(nóng)村一線，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求，開辦“鄉(xiāng)村講壇”活動(dòng)。共舉辦“鄉(xiāng)村講壇”兩期，大型義診活動(dòng)一期。三是做好優(yōu)秀人才的推薦選拔工作。經(jīng)過組織推薦、篩選，向市委人才辦推薦3名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、15名優(yōu)秀中青年人才。11月，在全縣范圍內(nèi)開展第五批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、第二批優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和第二批農(nóng)村實(shí)用人才選拔工作。經(jīng)過個(gè)人申報(bào)、單位推薦、系統(tǒng)初評(píng)等程序，共選拔出全縣第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才20名、第二批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理拔尖人才5名和第二批農(nóng)村實(shí)用人才60名，有效激勵(lì)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
全面提升黨員隊(duì)伍素質(zhì) 2012年，縣委組織部結(jié)合實(shí)際制定各種活動(dòng)項(xiàng)目，讓黨員隊(duì)伍為建設(shè)富裕、美麗、和諧新南樂做出貢獻(xiàn)。一是舉辦黨的歷史、黨的基本知識(shí)大獎(jiǎng)賽活動(dòng)。為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立91周年，7月1日，在縣興樂會(huì)堂舉辦黨的歷史、黨的基本知識(shí)大獎(jiǎng)賽，掀起學(xué)黨史、銘黨恩新高潮。二是開展先進(jìn)典型培樹宣傳活動(dòng)。對(duì)城關(guān)鎮(zhèn)西街關(guān)村黨支部書記常庚立、千口鄉(xiāng)陳村黨支部書記吳國(guó)次、縣一中優(yōu)秀教師葛慶霞等十佳共產(chǎn)黨員的典型事跡進(jìn)行宣傳，在南樂新聞開辟《十佳共產(chǎn)黨員風(fēng)采》，宣傳他們的先進(jìn)事跡，推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是開展“遠(yuǎn)程教育學(xué)用年”活動(dòng)。在“黨員干部受教育、農(nóng)民群眾得實(shí)惠”的基礎(chǔ)上，開展“遠(yuǎn)程教育學(xué)用年”活動(dòng)，全縣終端站點(diǎn)形成“遠(yuǎn)程教育?行政村”、“遠(yuǎn)程教育?示范基地”、“遠(yuǎn)程教育?專業(yè)合作社”為主的學(xué)用模式。在全縣322個(gè)村級(jí)終端站點(diǎn)，開展活動(dòng)600多次，參與黨員人數(shù)1.6萬余人次，提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。
（崔永成）